Search

Элементы стратегии управления персоналом часть 2

 
Web Designing

Vestibulum blandit Sedeuism od enimeleifend inter.

Print & Graphics

aoreetet congueeu osuere sit ametelit Sondimentum.

Multimedia

Loremipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

SEO Marketing

Nulla Fusce etlibero. Mauri smattis Duis vulpu acilisi cods.

 
Элементы стратегии управления персоналом часть 2

Элементы стратегии управления персоналом часть 2

щебень минск

Очень часто можно услышать вопрос: когда можно считать, что стратегия управления персоналом эффективна, то есть позволяет решать стоящие перед компанией задачи? Ответ на него более чем прост: все дело в равенстве оценки этих элементов с двух сторон, руководства, как субъекта стратегии, и персонала – ее объекта. А ведь это действительно так. Согласитесь, что на практике, руководство и персонал по-разному оценивают, например, такие факторы как результативность и эффективность. То есть, можно с уверенностью говорить о том, что равновесие или равнозначность этих элементов с разных позиций и будет обеспечивать эффективность или удачность выбранной стратегии, причем не стоит забывать о том, что любая стратегия, а в данном случае стратегия управления персоналом, требует постоянного мониторинга и внесения необходимых корректив. При этом, можно столкнуться с проблемой того, что в данном случае появляются затруднения, так как даже если руководство стремится к стратегическому управлению и проводит мониторинг, то оно бывает неготовым к каким-либо изменениям, а изменения в этом случае происходят только тогда, когда накапливается критическая масса проблем и компания стоит перед угрозой существования.

Итак, можно сделать вывод: основная идея определения стратегии развития базируется на выборе неких ключевых элементов, которым постоянно необходимо уделять внимание, анализировать и пересматривать.

Для того чтобы понять смысл любой стратегии, необходимо рассматривать ее как механизм. Дело в том, что любой механизм состоит из отдельных элементов, и именно сбалансированная механика этих элементов позволяет успешно работать всему механизму и машине (в данном случае компании), как набору отдельных взаимосвязанных механизмов.











Featured Work!